Detrás del gigante tecnológico que revolucionó internet se encuentra una de las historias empresariales más fascinantes del siglo XXI. Los propietarios de Google, Larry Page y Sergey Brin, transformaron un proyecto universitario en un imperio global que redefine cómo accedemos a la información. Este análisis exhaustivo revela los detalles menos conocidos sobre sus orígenes, evolución y el impacto duradero de su visión en la era digital.
¿Quiénes son los fundadores originales de Google?
La historia comienza en 1995 cuando Larry Page, de 22 años, conoce a Sergey Brin, de 21, en la Universidad de Stanford. Contrario a la creencia popular, su primera interacción fue tensa – discutieron acaloradamente sobre temas tecnológicos. Sin embargo, esta rivalidad intelectual se transformó en una sociedad que desarrollaría el algoritmo PageRank, base del motor de búsqueda que inicialmente llamaron “BackRub”.
El papel clave de la Universidad de Stanford en el nacimiento de Google
El entorno académico de Stanford proporcionó recursos críticos: desde el equipo de servidores inicial hasta la libertad intelectual que permitió desarrollar su tecnología disruptiva. La universitaria residencia de Page (Casa Page) se convirtió en el primer “data center”, donde acumularon 4 TB de discos duros (una fortuna en esa época). Curiosamente, Stanford posee la patente original del PageRank, licenciada exclusivamente a Google Inc. por acciones preferentes.
Detalles desconocidos sobre la constitución legal de Google
Google se incorporó oficialmente el 4 de septiembre de 1998 con un cheque de 100,000$ del cofundador de Sun Microsystems, Andy Bechtolsheim. Lo peculiar es que este cheque estuvo dos semanas sin poder cobrarse porque la empresa “Google Inc.” aún no existía legalmente. Los primeros documentos legales se firmaron en el garaje de Susan Wojcicki (futura CEO de YouTube) en Menlo Park, California, por un alquiler simbólico de 1,700$ mensuales.
¿Cómo evolucionó la estructura accionaria de Google?
La OPI de 2004 marcó un hito, con acciones Clase A (GOOGL) con derecho a voto y Clase B (reservadas a Page, Brin y Schmidt) con 10 votos por acción. Esta estructura inusual permitió a los fundadores mantener control con solo el 15% de las acciones totales. En (2025), Alphabet (holding creado en 2015) sigue esta misma filosofía, donde Page y Brin poseen el 51% de los derechos de voto a pesar de reducir su participación accionaria al 6% cada uno.
Los primeros inversionistas que apostaron por Google
Antes de los fondos de capital riesgo, los ángeles inversionistas fueron clave: Jeff Bezos (Amazon) invirtió 250,000$ en 1998 a través de su fondo personal Bezos Expeditions. Ram Shriram (ex-Netscape) aportó 500,000$ y se convirtió en el primer miembro externo de la junta. La ronda Serie A de 25 millones$ en 1999 de Kleiner Perkins y Sequoia Capital estableció un récord para startups tecnológicas en esa época.
¿Quién fue realmente el “tercer fundador” de Google?
Aunque no oficial, el ingeniero Craig Silverstein fue el primer empleado contratado y diseñó aspectos fundamentales de la infraestructura técnica. Otros nombres clave incluyen a Urs Hölzle (arquitecto de sistemas) y Marissa Mayer (primera ingeniera mujer, diseñadora de la interfaz minimalista). Eric Schmidt, contratado como CEO en 2001, completó el “triumvirato” ejecutivo que llevó a Google a la madurez corporativa.
La filosofía de gestión única de los fundadores
Page y Brin instituyeron principios radicales como la regla 20% (empleados podían dedicar un día a proyectos personales), que generó productos como Gmail y AdSense. Su documento “Diez cosas que sabemos que son verdad” estableció dogmas como “Es mejor especializarse” y “Puedes ganar dinero sin hacer el mal”. Estas políticas crearon una cultura corporativa que atrajo al 1% del talento tecnológico global en su época dorada.
¿Por qué crearon Alphabet en 2015?
La reestructuración respondió a tres necesidades estratégicas: 1) Separar el negocio central de búsqueda de proyectos ambiciosos (Waymo, Verily, Calico), 2) Brindar transparencia financiera a inversionistas, y 3) Permitir a los fundadores enfocarse en innovación disruptiva. Alphabet funciona como un “holding de holdings”, donde Google representa solo el 70% de ingresos pero el 99% de ganancias en (2025).
El patrimonio actual de los fundadores y su rol en (2025)
Según Forbes (2025), Page y Brin tienen fortunas estimadas en 125,000 millones$ y 120,000 millones$ respectivamente. Aunque dejaron roles ejecutivos diarios en 2019, mantienen influencia como accionistas controladores y miembros del Comité Ejecutivo de Alphabet. Sus proyectos personales incluyen empresas aeroespaciales (Kitty Hawk), ciudades inteligentes (Sidewalk Labs) y soluciones energéticas (Makani).
Los errores estratégicos más costosos de los fundadores
No todo fue éxito: el fracaso de Google+ (inversión de 500 millones$), la venta prematura de Android a Google por solo 50 millones$ (Andy Rubin), y la adquisición problemática de Motorola Mobility por 12,500 millones$ (vendida luego por 2,900 millones$) mancharon su historial. Su mayor aprendizaje fue equilibrar idealismo tecnológico con realidades comerciales, especialmente en mercados regulados.
El legado permanente de los fundadores en la cultura tecnológica
Page y Brin redefinieron el concepto de innovación corporativa, demostrando que las ideas académicas pueden escalar globalmente. Su enfoque en “organizar la información mundial” sigue guiando a Alphabet, aunque ahora ampliado a inteligencia artificial, computación cuántica y biotecnología. Su historia inspira a emprendedores técnicos a pensar a escala planetaria mientras mantienen control sobre su creación.
30 Preguntas frecuentes sobre los propietarios de Google
1. ¿Larry Page y Sergey Brin siguen siendo dueños de Google?
Sí, a través de Alphabet mantienen control accionario aunque no roles operativos.
2. ¿Qué porcentaje de Google poseen los fundadores?
Aproximadamente 6% cada uno, pero con 51% de poder de voto.
3. ¿Cuál fue el primer nombre de Google?
“BackRub”, referencia a su análisis de backlinks.
4. ¿Quién fue el primer inversor en Google?
Andy Bechtolsheim con 100,000$ en agosto de 1998.
5. ¿Google tuvo otros fundadores además de Page y Brin?
No oficialmente, pero Craig Silverstein fue clave como primer empleado.
6. ¿Por qué Eric Schmidt fue contratado como CEO?
Los inversionistas pidieron “adultos en la sala” para escalar el negocio.
7. ¿Cuánto valía Google en su IPO?
23,000 millones$ en agosto de 2004.
8. ¿Qué universidades estudiaron los fundadores?
Page: Michigan (pregrado) y Stanford; Brin: Maryland y Stanford.
9. ¿Cómo se conocieron Page y Brin?
Durante un tour de orientación para nuevos estudiantes de Stanford.
10. ¿Quién es el CEO actual de Alphabet?
Sundar Pichai desde diciembre de 2019.
11. ¿Cuál fue la primera oficina de Google?
El garaje de Susan Wojcicki en Menlo Park.
12. ¿Qué significa el nombre “Google”?
Juego con “googol” (10^100), reflejando su misión de organizar información.
13. ¿Los fundadores siguen involucrados en decisiones?
En estratégicas sí, mediante su posición en el Comité Ejecutivo.
14. ¿Cuántos empleados tenía Google al inicio?
3 personas en 1998 (Page, Brin y Silverstein).
15. ¿Qué patentaron los fundadores?
El sistema PageRank (patente US6285999), propiedad de Stanford.
16. ¿Quién diseñó el logo original?
Sergey Brin usando el programa gratuito GIMP.
17. ¿Cuándo Google se volvió rentable?
En 2001 con la implementación de AdWords.
18. ¿Qué salario tenían los fundadores al inicio?
No se pagaban sueldo hasta recibir inversión.
19. ¿Por qué crearon la estructura de Alphabet?
Para separar negocios centrales de proyectos experimentales.
20. ¿Qué porcentaje de búsquedas maneja Google hoy?
92% globalmente según StatCounter (2025).
21. ¿Cuántas adquisiciones han hecho?
Más de 240, incluyendo YouTube (2006) por 1,650 millones$.
22. ¿Los fundadores son filántropos?
Sí, han donado más de 5,000 millones$ a causas diversas.
23. ¿Qué conflictos legales han enfrentado?
Demandas antimonopolio en UE y EE.UU. son las más graves.
24. ¿Tienen otros emprendimientos?
Page: Kitty Hawk (aéreo); Brin: Parkinson research.
25. ¿Cuál es su filosofía de contratación?
Prefieren ingenieros con “mentalidad de doctorado”.
26. ¿Qué premios han recibido?
Marconi Prize (2004), considerado el “Nobel de tecnología”.
27. ¿Han escrito libros los fundadores?
No libros completos, pero varios artículos académicos seminales.
28. ¿Cómo eligieron a Sundar Pichai como sucesor?
Por su manejo exitoso de Chrome y Android.
29. ¿Qué errores reconocen los fundadores?
Subestimar redes sociales y hardware inicialmente.
30. ¿Cuál es su visión para el futuro de Google?
Transición de “móvil primero” a “IA primero” en (2025).
La historia de los propietarios de Google trasciende el típico relato de éxito tecnológico. Page y Brin demostraron que la investigación académica rigurosa, combinada con audacia empresarial, puede construir instituciones que moldean la civilización moderna. Su modelo de gobierno corporativo (control fundacional con participación pública) sigue siendo estudiado en escuelas de negocios, mientras Alphabet continúa expandiendo los límites de lo que una empresa tecnológica puede lograr.
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